Assédio Moral

O assédio moral se caracteriza pela violação da dignidade, integridade física ou moral do empregado no ambiente de trabalho.
Atitudes que objetivam atingir a dignidade e a integridade do empregado, causando danos à sua saúde emocional e física, tais como: tratamento diferenciado, palavras ofensivas, gestos agressivos, ou exposição a situações humilhantes, capazes de degradar o clima e ambiente de trabalho.
O assédio moral não precisa necessariamente vir do superior hierárquico para com os seus subordinados, podendo também, ocorrer na linha horizontal entre colegas de trabalho.
É dever da empregadora zelar e cuidar também da integridade psíquica e moral de colaboradores, combatendo praticas assediadora, adotando novas políticas de relacionamento e prestando auxílio as vítimas quando verificada a ocorrência do assédio moral.
Importante ressaltar que a configuração do assédio moral se dá por intermédio de práticas reiteradas, não bastando um fato isolado para a caracterização.
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